Coaching
Proceso de acompañamiento personal que tiene por objetivo la mejora orientada a la superación de situaciones de dificultad así como el logro de retos, tan a nivel personal, profesional como de equipos de trabajo o de organizaciones. Trabajo centrado en el presente y orientado al futuro en la descubierta de las propias competencias para encontrar respuestas a los objetivos planteados.
- Coaching de equipos profesionales y cuadros directivos
- Coaching personal y profesional
- Coaching para la mejora de la acción social y educativa
Supervisión de equipos profesionales
Los equipos son el núcleo propulsor de los proyectos y las entidades del tercer sector. La práctica de la supervisión permite cuidar los equipos, acompañarlos en la reflexión de su práctica profesional y generar así espacios de construcción, autocura, desarrollo y mejora de las competencias así como de la vivencia del rol y ejercicio profesional.
- Supervisión de equipos de la intervención social y educativa
- Promoción de la mejora, fortalecimiento y empoderamiento de los profesionales en relación a su rol, sentido y práctica profesional
- Construcción de espacios de seguridad, protección y autocura para el bienestar profesional y de los equipos de trabajo
- Espacios de reflexión de la práctica educativa desde la dimensión y gestión emocional
Coaching y creación de espacios transformadores
Estimular la curiosidad y la inquietud del y la joven para asumir el reto de conocer y tomar el control y la responsabilidad de su vida. Proceso de acompañamiento, empoderamiento y toma de conciencia para favorecer el descubrimiento y desarrollo de las capacidades, anhelos y retos trabajados en su proceso educativo.
En los procesos de autoconocimiento y conexión con nosotros mismos, encontramos las oportunidades para mirarnos por dentro, afrontarnos a nuestros miedos e inseguridades y avanzar, descubrir capacidades dormidas y generar los cambios que hacen emerger nuestro potencial y aportar así lo más genuino, lo mejor de nosotros, a nuestro proyecto vital.
- Coaching y espacios de transformación, oportunidades y empoderamiento de los jóvenes atendidos en las organizaciones del Tercer Sector Social
- Trabajo de responsabilización para generar confianza y seguridad en el propio joven a la hora de abordar los retos y objetivos que le permitirán abordar sus dificultades, conflictos y carencias y dirigir así su propia vida